Veronika Busch ist System-Designerin und geschäftsführendes Vorstandsmitglied bei fint e.V. Als Prozessbegleiterin und Organisationsberaterin hilft sie ihren Kund:innen dabei, Veränderungsprozesse kreativ zu gestalten und die Innovationsfähigkeit und Kreativität in Arbeitskulturen zu stärken. Seit 2012 hat sie regional und überregional vielfältige Design-Thinking und Veränderungs-Prozesse begleitet.

Seit November 2018 ist Dr. Kathrin Baumgarten Leiterin des Inklusionsamtes im LAGuS Mecklenburg-Vorpommern. Ihr Fokus ist die Inklusion von Menschen mit Behinderungen auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt. Ziel ist es, die Leistungen des Inklusionsamtes bekannter zu machen und Menschen mit Behinderungen dauerhaft am Arbeitsprozess teilhaben zu lassen. Dazu arbeitet Dr. Baumgarten eng mit ihren Kolleg:innen an den Standorten Rostock, Neubrandenburg und Schwerin sowie den Integrationsfachdiensten zusammen.

Seit 2016 ist Nora Zimmermann Dozentin an der Fakultät Gestaltung der Hochschule Wismar und gibt seit 2020 Seminare zum Thema „Partizipative Planungsprozesse im Schulbau“ für eine demokratischen Planungs- und Baukultur mit Hilfe von Beteiligungsverfahren. Als Vorstandsvorsitzende des Kunst- und Kulturnetzwerkes Nord e.V. hilft sie dabei, regionale Kooperationen und Projektentwicklungen voranzutreiben und umzusetzen, um Veränderungs- und Innovationsprozesse anzuregen.

Alfred Josua Dann und Esther Mia Weisse sind Gründer:innen des TRYK.lab, ein junges Designduo aus Wismar. Ihre Einflüsse aus Kunst, Architektur und Design verbinden sie mit additiven Fabrikationstechniken, um hochwertige und einzigartige Interiorprodukte aus Ton herzustellen. Die Formsprache entspringt dem Spannungsfeld zwischen digitaler Fertigung und klassischer Manufakturarbeit – wobei TRYK.lab stets einen harmonisierenden Ansatz zwischen diesen zwei Welten verfolgt.

Marten Welschbach ist Unternehmensgründer, Dozent, Talentscout und Mentor für Inklusion. Nach seinem Studium der Betriebs- und Volkswirtschaften war er unter anderem an der Gründung der Web-Plattform Companion2Go beteiligt, die Menschen mit und ohne Behinderungen zum gemeinsamen Reisen oder Besuchen von Events vernetzt. Als Mentor bei Inklupreneur bringt er neue Konzepte voran, um Talente mit Behinderungen anzusprechen und erfolgreich an Unternehmen auf dem ersten Arbeitsmarkt zu vermitteln.

Michael Apelt ist Geschäftsführer der Apelt-Handel für Haus & Garten GmbH. Sein Betrieb hat 9 Beschäftigte, wovon 4 Mitarbeiter zum Personenkreis der schwerbehinderten Menschen gehören. Zu den Tätigkeitsfeldern des Unternehmens gehören Hausmeistertätigkeiten, Grünanlagenpflege u.ä. in verschiedenen Einrichtungen, wie zum Beispiel die Helios Kliniken Schwerin und Leezen. Vom Inklusionsamt des LAGuS wurde die Neuschaffung der 4 Arbeitsplätze für die schwerbehinderten Arbeitnehmer nach § 15 SchwbAV finanziell unterstützt, Anträge auf Beschäftigungssicherungszuschuss bzw. personelle Unterstützung für 2 schwerbehinderte Mitarbeiter befinden sich noch in Bearbeitung.